La dynamique d'un groupe dépend de sa motivation et de la qualité de sa communication. Sa capacité à maintenir sa cohésion, sa cohérence, dépend de sa souplesse et de la manière dont il s'adapte aux changements et à la crise. L'élément clé de cette cohésion est l'efficacité et les qualités humaines du responsable d'équipe.
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