Le Formation

FORMATION CONTINUE…
REORIENTATION…
VOTRE NOUVEAU MÉTIER…


Une formation complète et professionnelle en Valais, formation reconnue par l’AFC (Alliance Francophone de Coaching). La formation se déroule en week-end, elle est échelonnée sur une durée de 11  mois et compte un total de 192 heures de formation.

Le Coaching est une démarche relationnelle visant à optimiser les performances et la qualité de vie d’un individu ou d’un groupement humain, au moyen de techniques basées sur une écoute active, le respect des rythmes évolutifs, la collaboration et le développement d’objectifs réalistes et adaptés.

L’alliance ainsi obtenue entre le coach et son client permet d’accompagner une personne ou un groupe vers un degré optimal de réussite et d’épanouissement.

Tout au long de la formation nous apprenons l’art d’une approche relationnelle basée sur l’observation des comportements, l’écoute active et sensorielle, l’art de la parole et du questionnement, la reformulation, la gestion de l’entretien en face à face, ainsi qu’une méthodologie rigoureuse et efficace permettant un Coaching de qualité, adapté à des facteurs de vie souvent complexes.

Le coach  conduit son client à identifier les facteurs bloquant son évolution, pour dans un deuxième temps travailler à libérer les résistances au changement. L’art de cet accompagnement basé sur la valorisation positive et inconditionnelle des potentiels de réalisation personnelle, favorise l’émergence de solutions nouvelles et créatives favorables à  la construction et l’édification de nouveaux projets.

Le coach travaille prioritairement avec des  problématiques personnelles et d’entreprises associées à la réalité présente, en vue de dynamiser les démarches et objectifs futurs. Dans ce sens il se différencie d’un  thérapeutique, qui lui, travaille à éclaircir en profondeur les causes des dysfonctionnements comportementaux liés au présent et au passé.

Plusieurs intervenants-enseignants vous encadrent durant votre cursus professionnel ; des professionnels en ressources humaines, des professionnels de la relation d’aide de proximité, des thérapeutes, coachs, chefs d’entreprise et professionnels des médias. Une coach de voix , comédienne et conteuse, vous aidera également à optimiser vos performances vocales, votre respiration, votre rapport au corps et à un public.

 

Votre formation professionnelle se déroule en plusieurs étapes :

  • Travail d’apprentissage avec une dynamique de groupe comprenant 12 personnes au maximum afin de faciliter un suivi personnalisé

  • Apprentissage théorique  appuyé par  un support de cours clair et précis

  • Travail pratique fondé sur des exercices dynamiques et méthodiques visant à mettre en application chaque étape du cours

  • Travail personnel de mémoire et présentation de cours

  • Consultations pratiques individuelles en Coaching, avec des personnes extérieures au cours et présentant leurs problématiques

  • Stage pratique en entreprise

  • Examen et certification Coach / Consultant S.P. validé et agréé  par des  membres de l’AFC  (Alliance Francophone de Coaching)

La suite de la formation peut se poursuivre par une formation diplômante qui vous demande de vous spécialiser dans l’un des domaines enseignés pendant le cours, que ce soit la communication, l’analyse transactionnelle, la PNL , le travail avec la voix , le langage du corps, les techniques de Coaching complémentaires et autres approches de développement personnel proposées par l’AFC.

En tant que coach professionnel vous êtes tenu aux points suivants suite à votre formation :

  • Etre membre d’une fédération professionnelle  de Coaching (AFC  ou  autre…) et adhérer au code déontologique de la profession

  • Formation continue obligatoire afin de mettre à jour et perfectionner vos aptitudes

  • Avoir régulièrement une supervision

  • Avoir effectué un travail thérapeutique personnel

  • Le coach fait valoir les valeurs du Coaching et respecte les valeurs humaines liées à sa profession, il applique et défend le Coaching comme une profession à part entière, exigeante et faisant appel à des  aptitudes humaines et relationnelles pointues et précises

Le coach exerce ses compétences en entreprise et en individuel sur les points suivants :

aider à améliorer les performances, gestion des conflits,  optimisation du leadership, gestion des mots, de la parole, gestion de la communication verbale et non verbale, favoriser et encourager le développement lié à l’organisation, la gestion et la transmission des connaissances et du savoir, favoriser le développement en accord entre l’être et le faire, développer et mettre à jour des stratégies concrètes et réalistes selon les 4 étapes suivantes :

  • Observer et identifier de façon objective la situation présente et les problèmes à dynamiser

  • Identifier et favoriser la libération et l’expression des zones de blocages inhérentes aux individus et à l’entreprise

  • Identifier les besoins et les objectifs répondants au mieux à une  évolution optimale des individus et de l’entreprise vers la réussite et le succès. Mettre à jour les ressources à disposition

  • Définir des plans d’action réalistes, méthodiques et acceptables